有效公示规章制度以利于劳动争议案件中的举证，可以采取以下几种方法：1. 通过网站或电子邮件公示。2. 入职登记告知、电子邮件和微信告知。3. 劳动合同约定，将规章制度作为合同的一部分，确保员工明确知晓并同意；4. 公告栏张贴、印制成册员工确认，但可能存在举证难度大的问题；5. 网站OA公示、学习培训、会议宣传、公证等多样化的方式。综合考虑，选择适合企业实际情况和员工习惯的公示方式，是有效公示规章制度的关键。